«Молодёжная политика находится в фокусе внимания крупнейших работодателей»:
эксперты обсудили взаимодействие крупных промышленных предприятий с молодыми специалистами
В Общественной палате России в рамках Молодёжного слета технологичных компаний состоялась конференция «Научно-исследовательские и технологические карьеры для молодёжи». Мероприятие проходило по инициативе Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов – организации, помогающей выпускникам российских вузов, молодым специалистам найти достойное рабочее место.
- Молодёжные программы, которые существовали в стране несколько лет назад, были направлены на конкретных молодых людей с определенными интересами, что не учитывало главной особенности молодых специалистов – их связи с работодателями, - рассказывает председатель Координационного совета Ольга Голышенкова. – Ведь именно работодатель зачастую принимает решение, где молодому сотруднику учиться, какие компетенции развивать, в каких мероприятиях участвовать и как выстраивать карьерную траекторию».
Одна из важных задач Координационного совета – объединить крупнейших работодателей, молодёжные сообщества, различные НКО - заинтересованные, а также профессиональные союзы и ассоциации.
- Сегодня в компаниях топливно-энергетического комплекса, таких как Лукойл, Роснефть, РусГидро, Сибур и других – молодёжь в возрасте до 35 лет составляет треть от всех работающих, а средний возраст всех сотрудников в электроэнергетике составляет 42 года, – оценил важность работы Координационного совета президент Энергетической работодательской ассоциации России Аркадий Замосковный. – Эти показатели наглядно демонстрируют привлекательность ТЭК для молодёжи, а также успехи работодателей в привлечении молодых специалистов.
По мнению эксперта, молодёжная политика находится в фокусе внимания крупнейших работодателей: так, 85% компаний топливно-энергетического комплекса сегодня реализуют мероприятия по поддержке молодых работников и специалистов с целью их закрепления в организации.
Молодые специалисты - участники Координационного совета развивают свои навыки не только в профессиональной сфере, но и прокачивают свои компетенции в сфере инноваций, технологического лидерства, волонтерства и корпоративной социальной ответственности, финансовой грамотности, коммуникационных проектов.
Справка:
Координационный совет ОП РФ по развитию сообществ молодых специалистов - инициатор проведения Национальной премии «Молодой специалист года», которая в этом году состоится в третий раз. Премия проводится при поддержке Совета Общественной Российской Федерации.
В этом году, по приглашению ПАО «РусГидро» – ключевого партнера Координационного совета и ассоциации «МАКО», победители Национальной премии 2021 и 2022 годов отправятся в Республику Дагестан и посетят важнейшие технологические объекты региона, в том числе, Чиркейскую ГЭС.
